ROI effektmåling – Hvordan får du målt med mening?

I en tid, hvor der bliver vendt hver en krone, er det nemt at tænke, at effektmåling og ROI (Return on Investment) kun er for regneark og økonomiafdelinger.

Men hvad nu hvis det faktisk handler om noget dybere?

Hos Future Factor tror vi på, at mennesker udvikler sig bedst, når de føler sig set og værdsat.

Og hvordan ved vi egentlig, om vores workshops, kurser og læringsrejser gør en forskel – ikke kun i kroner og øre, men i trivsel, engagement og fællesskab?

Det er her, effektmåling kommer ind som en blid hånd på skulderen – ikke som en dom, men som en mulighed for at lytte. For at forstå. For at justere.

Så vi kan sikre, at vi skaber værdi – for dig, for din organisation og for din forretning (det forretningsmæssige udbytte). Show me the money!

Hvad betyder det for dig?

Effektmåling kan gøres meningsfuldt ved at måle på fem niveauer:

1. Hvordan føltes det? Deltagernes indtryk og oplevelse.
2. Hvad tog du med dig? Hvad har de lært, og hvad har sat sig fast?
3. Hvordan bruger du det? Er der noget, de allerede har omsat til handling?
4. Hvad har det ændret? Kan du mærke, at samarbejdet, arbejdsglæden eller processerne har rykket sig?
5. Var det hele indsatsen værd? Her måles det forretningsmæssige udbytte – hvis det giver mening.

Det hele starter med nysgerrighed og ønsket om at gøre det bedre næste gang.

Når vi ved, hvad der virker – kan vi skabe mere af det 💫

Det handler ikke om at kontrollere – men om at forstå. Når vi ved, hvordan læring bedst sætter sig i krop og kultur, kan vi skabe trygge, virkningsfulde og glade arbejdsfællesskaber. Og dét er ROI, der værdsættes.

📘 Vil du vide mere?
Vi afholder meningsfulde kurser i effektmåling efter ROI-metoden. Du kan også se e-arbejdsbogen med guldkorn fra certificeringen her